企業の最大の福利厚生とは
こんばんわ、ギャブリスタッフの佐藤です。
先月３０日に第７回Will`s Garden＠日本橋を開催いたしました。
当日は約170名の社会人、学生の方にお越し頂き大変有意義な会となりました。
これも来て頂けた方々のお陰です。この場を借りて御礼申し上げます。
ありがとうございました。
色々と稚拙な点もあったかと思いますが、会を重ねる毎にどんどん良いものへと改善していきたいと考えていますので、次回も是非とも参加して頂ければ幸いです。
また、今回参加出来なかった方も、次回以降、是非参加してみてくださいね。
さて、表題にも書きましたが、最近企業の福利厚生について考えます。
福利厚生とは簡単に言えば、働いている企業から給料以外に貰える、労働対価の事ですが、例を挙げるといろいろあります。
・住宅 ・慰労施設 ・マッサージ権 ・休みが多い ・フィットネスクラブ優待
などなど様々あります。これらの目に見える福利厚生の充実も確かに大切ではありますが、企業の一番の福利厚生は個人の成長だと感じています。
いかに会社が自分の成長の手助けをしてくれるか、或いは成長する上で必要な環境が整っているか、これらが充実している事が最大の福利厚生だと考えます。
学生の方は会社選びでこれらももう一度考えてみて下さい。社会人の方はご自身の勤め先の福利厚生を今一度考えてみる事をお勧めします。
佐藤
